其实融资这件事，对于现在刚刚整合完成的万安矿业来说，并不是最当紧的事，李乐反而操心的是理顺内部流程，制度规范，以及相关专业人员引进的问题。
所以李泉从去了矿大之后，一直在几家大型国有煤矿集团之间来回周旋，一是挖技术人员，一是找管理人员。
毕竟，原本的十三家矿，有一家算一家，在操盘产能合起来达到百万吨级别的矿区业务上，没一个是有经验和能力的。
技术，安全人员也都是凭着老经验在干活。所谓的总工，工程师，也大都是半瓶醋。说是相关证件都有，但具体怎么来的，大家心里都清楚。
还有人员整合，减轻冗余，降低成本，都是需要走在前面的工作。
内部不顺，不稳，想干事，都是掣肘。
而且，丁尚武也给力。
出面协调之后，已经从四大行里的两家，两家地方商业
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